変形労働時間と節電 労働基準法において、原則として「週40時間及び1日8時間以内」という労働時間制限がある一方で、時期によって繁閑のある企業のために「変形労働時間制」も認められています。 同制度を利用した場合には、実務上期間中の変更が認めら
