二重懲戒処分の禁止 先日、顧問先会社より「仮に従業員が就業規則に違反した場合に、減給処分に加えて、解雇等の処分も二重に行うことは可能でしょうか。」という質問がありました。 この点、幾つかの裁判例からすれば、「懲戒処分は、使用者が労働者のした
