会社分割制度を利用した場合、従業員の地位の承継が法的に問題になることが多いです。 この点、「会社の分割に伴う労働契約の承継等に関する法律」では、会社は会社分割について労働者の理解と協力を得るよう努めなければならないとして
会社分割制度のメリット
平成12年の商法改正により導入された会社の組織再編の一方法に会社分割がございます。 新会社法の施行により一部変更はございましたが、基本的な構造は同様です。 会社分割には、新設分割と吸収分割の二通りの形態があります。 新設
会社分割制度を利用した場合、従業員の地位の承継が法的に問題になることが多いです。 この点、「会社の分割に伴う労働契約の承継等に関する法律」では、会社は会社分割について労働者の理解と協力を得るよう努めなければならないとして
平成12年の商法改正により導入された会社の組織再編の一方法に会社分割がございます。 新会社法の施行により一部変更はございましたが、基本的な構造は同様です。 会社分割には、新設分割と吸収分割の二通りの形態があります。 新設